市场部人员配置和岗位职责doc通过这篇文章让读者了解市场部主要工作内容，包括市场部如何做事，合理配置资源，市场部如何招到合适的人等方面。市场部人员配置和岗位职责doc内容详细，通俗易懂，非常实用。

　　

市场部人员配置和岗位职责doc文档内容

　　本文从作者所在的时尚电商行业角度，分析市场部是做什么的?应该如何做事，以及都需要哪些岗位和工作技能?

　　目录：

　　一、做事篇：市场部如何做事，合理配置资源

　　1)如何定义时尚电商/

　　2)市场部的价值与工作目标/

　　3)市场部有哪些推广渠道/

　　4)市场部的资源错配/

　　5)营销规划，监测和调研/

　　二、用人篇：市场部需要那些人

　　1)市场部主要用到哪几种能力/

　　2)如何能力组合，让团队变强/

　　3)市场部需要什么专业、什么学历/

　　4)招人需要懂时尚吗/

　　5)专员/助理、经理、总监的差别/

　　6)甲方市场部做，和在乙方有什么不同/

　　7)能招一个全能的人，兼顾不同岗位嘛/

　　8)其他部门同事想来转岗市场，怎么判断/

　　9)如何知道自己适合哪个岗位，并培养工作能力/

　　一、市场部如何做事，合理配置资源

　　1、如何定义时尚电商

　　为了大家好理解，瓜瓜先为时尚电商作一个界定。

　　从品类界定：特指服饰、鞋包、奢侈品、珠宝类。不包括美妆、家居，泛生活方式领域;

　　从销售渠道界定：指通过网站，APP，微信销售;

　　从品牌数量界定：包括单个时尚品牌官网;多品牌平台;时尚内容导购网站。

　　2、时尚电商市场部价值与工作目标

　　市场部的价值：1，当期带来销售;2, 远期塑造品牌

　　相应的工作目标：1，为网站引客流，促进销售;2, 宣传品牌，提升品牌知名度和美誉度。

　　3、时尚电商市场部有哪些推广渠道

　　为了这两个目的，市场部可以用的手段非常多。分为8大类：

　　1.与用户通过社交媒体沟通

　　2.明星、博主合作

　　3.娱乐节目植入

　　4.购买线上广告为网站引流

　　5.推广APP，增加新激活

　　6.时尚媒体公关传播

　　7.通过异业合作获得新粉丝

　　8.建立、维护核心粉丝群