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公司实习报告实习管理
1、了解实习生特点,与校方合作共同管理实习生。
实习生是还未毕业的在校学生,他到企业实习的目的不同于正式员工,他们对工资待遇要求不高,主要是通过实习提高实践环节的能力,使理论与实践结合,从而提高专业水准。企业可以根据学生的特点,与校方签订协议,在实习过程中由校方和其共同完成学生的实习工作。
2、实习生也要严格管理。
实习生虽不同于正式员工,但对企业来说,实习生工作的好坏,也直接影响企业形象。应让实习生佩戴实习标志,制定适合实习生的奖惩条例。
3、解决好实习生与正式员工的矛盾。
实习生不是企业的正式员工,由于自身特点和正式员工不同,许多认识不同,正式员工对实习生的态度问题,都造成了双方之间的矛盾。实习生实习的好坏与正式员工的指导是分不开的,企业可以给指导实习的员工以适当的奖赏,同时与实习绩效考核成绩挂钩,这样就会减少双方的矛盾,使双方都努力为企业做贡献。
公司实习报告注意事项
选择实习单位
1、在自身能力和知识结构允许的前提下,尽可能选择自己感兴趣的行业和公司。
2、最好选择有挑战性的实习单位,实习期间重点熟悉公司环境、企业文化、规章制度等,为将来正式就业打下良好基础。
3、不盲目追求实习单位的名气和规模,与其在大公司坐冷板凳,不如去中小企业实践一番,也许能更有作为。
4、最好找寻与自己的职业方向一致或与自己感兴趣的职业相关联的行业企业去实习。
要有正确的实习心态
1、实习时应注意多学习新技能,积累经验为先。
2、实习时要注意细节,遵守劳动纪律,莫怕吃苦,工作应踏实认真。
3、实习时遇到问题应主动积极向同事请教。
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